Funcionários felizes são mais produtivos.   A felicidade pode aumentar a produtividade, tornando os funcionários mais eficientes e eficazes em suas funções.

Foi demonstrado que atividades envolventes e divertidas em ambientes de aprendizagem melhoram a qualidade da aprendizagem e da retenção.   Atividades divertidas e motivadas pela curiosidade podem reduzir o stress e a ansiedade, que são barreiras a uma aprendizagem eficaz.   Quando os funcionários estão engajados e entusiasmados com o aprendizado, seus cérebros são mais recetivos a novas informações.

O bem-estar geral dos colaboradores está intimamente ligado ao desempenho.   Os funcionários felizes não só tiveram um desempenho melhor, mas também tiveram maior satisfação no trabalho e menores taxas de rotatividade.   Garantir que as práticas de gestão da qualidade contribuam para um ambiente de trabalho positivo pode, portanto, levar a um melhor desempenho e resultados de qualidade.